【公式】CLINKS株式会社（クリンクス）の職場環境の実態 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

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東京都中央区八丁堀1-10-7　TMG八丁堀ビル10F

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

社内コミュニケーションについて

社風・人間関係 2026年4月21日公開

社内イベントや部署内でのコミュニケーションについて、どのような取り組みをされているのか教えていただけますか？

実態はこうです
弊社では社員同士のつながりを大切にしており、コミュニケーションの機会を多く設けています。中途入社の歓迎会は毎月実施しており、4月（新入社員向け）と10月には大規模な会場を借りて全社での歓迎会を開催しています。300〜500名規模でのイベントとなることもあり、部署や職種を越えて関係を築ける場として社員からも好評です。部署内のコミュニケーションについては、事業部ごとに独自のイベントや勉強会が企画されて･･･続きを読む
企業風土について

社風・人間関係 2026年4月21日公開

社員の意見や提案がどのように業務や取り組みに反映されているか教えてください。

実態はこうです
弊社では社員が主体的に取り組む姿勢を大切にしており、挑戦したい内容に応じて柔軟に検討する方針を取っています。有志でのレクリエーション活動などについては、事前に申請すれば年間予算の範囲内で支援しており、取り組みを制限することはありません。一方、事業に関わる提案については、責任者の配置や進め方の確認が必要な場面もあるため、段階的に協議しながら進めることがあります。意見を取り入れる仕組みとしては、年に1･･･続きを読む
意思決定の速さについて

社風・人間関係 2025年10月3日公開

意思決定スピードが速いという意見を目にしました。意思決定がどのようなプロセスで行われているのか、またそれが現場へどのように展開されているのか知りたいです。さらに、意思決定スピードが速いことが分かる具体…

実態はこうです
確かに弊社は、他社と比較しても経営判断のスピードが速いと感じています。IT業界に限らず、世の中が日々変化する中で、意思決定を迅速に行うことは、変化への柔軟な対応において極めて重要です。このため、経営や事業運営に関する意思決定については、役員や事業責任者といった役職者が主体となり、できるだけ速やかに判断しています。意思決定後は、各部門がすぐに実行へ移せる体制を整えており、この迅速なプロセスこそが「変･･･続きを読む
採用面接の対応について

その他 2024年7月31日公開

「採用面接では担当者が自分の名前を名乗ることもなく、流れ作業のような印象だった」という口コミを見たのですが、面接対応で留意されていることはありますか。

実態はこうです
せっかく貴重なお時間をいただいたのにも関わらず、採用担当が失礼な応対をとってしまい誠に申し訳ございません。ご指摘の口コミに対しては真摯に受け止めております。現在は面接の冒頭で担当者から名乗り、オンライン面接では意思疎通の過程で齟齬が生じた場合の連絡方法などを必ず説明しております。この決められた手順を省いて面接に入ることがないよう徹底しております。面接中もプロフェッショナルとしての立場をわきまえ、常･･･続きを読む
キャリアアップについて

キャリア・成長 2024年7月31日公開

「未経験の人材を多く採用している」と聞いたのですが、未経験からのスタートであってもキャリアアップは可能なのでしょうか。

実態はこうです
もちろん可能です。弊社の社員数は1000名を超え、約80%のエンジニアが未経験からスタートしております。それほどの人数を一人前の技術者に育てることができたのは、個人の成長とキャリアアップを実現する道筋が整っているからこそと考えております。入社後は1ヶ月間の研修を実施し、資格取得までサポートいたします。各プロジェクトにはチーム単位で常駐し、不明点があれば先輩社員に教わりながらスムーズに成長できる体制･･･続きを読む
ハラスメント対策について

経営方針・事業内容 2024年7月31日公開

最近よくハラスメント関連の口コミやニュースを目にします。クリンクスさんではハラスメント防止のために取り組んでいることはありますか？

実態はこうです
言うまでもございませんが、ハラスメント行為は社内外を問わず一切容認しておりません。ハラスメント防止に向けては、管理職向けにハラスメント研修を実施し、社員向けにはラインケア研修を定期的に実施しております。万一、ハラスメントを疑われる行為が発生した際は、社外の通報窓口に加え、匿名相談窓口やハラスメント専門窓口に相談可能です。また、新卒社員と年齢の近い先輩社員がプライベートを含めた悩み事の相談に乗る「ア･･･続きを読む
社内行事への参加について

福利厚生・社内制度・研修 2024年7月31日公開

「歓迎会などの社内イベントが毎月あり、本社勤務の社員は強制的に参加させられる」と聞いたのですが、本当ですか。

実態はこうです
当然ながら、社内イベントへの参加は強制ではございません。事業部によっては普段連絡を取りづらい社員をランチに誘うこともありますが、働く人たちの心身の健康と安全を守るよう配慮しております。毎月の歓迎会は新入社員を温かく迎え入れると同時に、客先常駐の社員は本社の社員とコミュニケーションが取りづらいため、お互いに日常業務を労い合いながら情報共有を深める場としても機能しております。もちろん、社内イベントに参･･･続きを読む

会社情報

会社名	CLINKS株式会社
本社	東京都中央区八丁堀1-10-7　TMG八丁堀ビル10F
URL	https://www.clinks.jp/corp/
設立	2002年12月19日
従業員数	1,291名（2026年4月時点）
事業概要	ITアウトソーシング事業システム開発事業 AIサービス事業教育訓練事業
公式SNS	X（旧Twitter） Facebook YouTube TikTok

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