人事評価の基準とプロセスについて
年収・給与・評価 2026年8月5日 公開
人事評価において、客観的な評価を行うために工夫されている点を教えてください。
実態はこうです
弊社では、個人の能力や事業所運営への貢献度に基づく公平な評価制度を運用しております。具体的な評価基準といたしましては、訪問介護は1日に数多くの訪問を行う仕事であるからこそ、「安定したサービス提供」を重視しております。そのため、突出した成果よりも、ムラなくどのようなお客様にも対応できることや、急な欠員時に率先して対応するなどの事業所運営への協力度を評価のポイントとしております。また、経歴や年齢にかか･･･続きを読む
