中途採用者のキャリアについて
キャリア・成長 2026年10月8日 公開
中途採用で入社した社員のキャリアアップの考え方や、キャリアパスへの選択肢について教えてください。サービス提供責任者を経た後、さらに管理者やマネージャー職、あるいはケアマネジャーや本社管理部門などの別職…
実態はこうです
弊社では、新卒や中途といった採用区分にかかわらず、本人の意欲と能力に基づいた公正な評価を行っております。昇進試験は半年に1回実施しており、社員の希望と実績に応じて、サービス提供責任者などの上位職種、あるいは事業所管理者やエリアマネジャーなどのマネジメント層へステップアップできる仕組みを整えております。なお、管理者以上の役職のうち約45%が中途採用出身の社員です。また、長期的なキャリアの選択肢として･･･続きを読む