昇給について 年収・給与・評価 2025年12月9日 公開 昇給やベースアップの実績について教えてください。 実態はこうです 弊社では、社員の意欲向上と生活の安定を重視し、毎年4月に全社員を対象とした昇給を実施しております。昇給額は、職務内容・業務遂行力・成果などを踏まえた総合評価で決定いたします。水準に関しては、大手企業をベンチマークとし、それらと比較しても遜色のない給与体系を目指して設定しております。近年は物価上昇や生活環境の変化を踏まえ、ベースアップにも取り組んでいます。2024年度は平均5.8%、2025年度は平・・・続きを読む
評価制度について 年収・給与・評価 2025年10月27日 公開 貴社では、どのように昇給や昇格をしていくのでしょうか?実際のキャリアアップの流れについても教えてください。 実態はこうです 弊社の評価制度は年功序列の要素を残しつつ、実力や役職に応じた処遇を行う仕組みです。入社後は新卒の場合、一般職としてスタートし、本人の希望や適性を踏まえて総合職へ移行します。総合職への移行は業務姿勢などに問題がなければ概ね希望通りに進むケースが多く、その後チーフへの昇格段階から能力や実績に基づいたプラス・マイナスの評価が加わります。チーフ昇格後は、部門ごとの業績や責任の範囲を踏まえて処遇が変わり、一・・・続きを読む