評価制度と公平性について
年収・給与・評価2026年7月15日 公開
評価はどのように行われますか？また、公平性を確保するための取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
株式会社ビック・ライズの管理本部です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、一部の評価者の主観に偏ることなく、適正かつ公平な評価を行うための仕組みを整えています。
具体的な評価フローとして、まずは直属のチーフが評価し、次に店長、さらにブロック長へと複数段階で確認を行います。
最終的には、各部門の役員とブロック長が参加する全社的な本部会議にて精査し、組織全体の基準に照らし合わせて慎重に決定しています。
会社としては、全員が最高評価を獲得してもよいという方針であり、相対評価で無理に差をつけるようなことはしていません。
今後も、社員一人ひとりが努力や成果を実感しながら成長できる環境づくりを推進してまいります。