管理体制について
社風・人間関係 2024年5月23日 公開
「優秀な管理者が足りない」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。
実態はこうです
当社では、各部署に配属されている管理者が、プレイングマネージャーではなく、管理と監督の役割に専念できるよう指導しており、マネジメント能力の向上を目的とした研修等による人材育成に努めております。また、各部署の管理者は上司と密接に連携し、支援体制を整えております。従業員による管理体制の改善提案は、定期的に実施している「1on1ミーティング」や「目標管理面談」を通じて上司に直接伝えることができます。また･･･続きを読む
