口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  賞与について

  福利厚生・社内制度・研修2023年6月23日  公開

  

  「賞与の支給基準が不透明」という口コミを見ましたが、明確な基準はないのでしょうか？また、基準がある場合はそれを社員には開示していないのでしょうか。

  実態はこうです

  営業職はかねてより期初に賞与支給基準を社内開示しております。それ以外の部署では定性評価が主体であり具体的な数値評価が少なく不明瞭な部分もございました。個々の社員に対して支給額の査定根拠まで通達できていなかったことは事実で、会社としても改善すべきと考えております。新たな評価制度では専門家の協力を得て、社員へ評価をフィードバックできるように評価の在り方を見直している最中で、2024年4月の運用開始を目･･･全文を読む（全207文字）

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  若手の定着率について

  福利厚生・社内制度・研修2023年6月23日  公開

  

  若手の離職率が高いように思うのですが、実際はどうでしょうか。

  実態はこうです

  確かに2020年は入社3年以内の社員の離職率が67.4％でしたが、2023年4月時点では41.5％と改善しております。（厚生労働省発表の同規模同業種企業の入社3年以内の離職率平均は38.6％）弊社ではより一人ひとりが働きやすいような環境を整えるべく全社員を対象にアンケートを実施するなどの取り組みを行いました。これにより、初任給の引き上げや労働時間の変更、新しい休暇制度を取り入れるなど、数多くの改定･･･全文を読む（全456文字）