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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では若手の内から責任のある業務を任せることはございますが、人手不足だからというわけではなく、社員の成長角度を若い内からより高めたいと考えているためです。

もちろん新たにご入社された方は先輩社員がOJTを通して少しずつ知識や技術を教え、業務習得や成長を手助けしますのでご安心ください。

特に新卒入社の方については、新入社員入社時研修では社内のルールやビジネスマナー、製薬メーカーで基本となるGMPに関する教育を行っています。
各部署に配属後も、1年間特定の先輩社員が一人一人につき教育を担当する事で相談しやすい環境の構築に取り組んでいます。研修についてもGMP研修を始めとした各部署で必要とされる研修を継続的に実施し、OJTを中心に業務を徐々に習得いただいています。

弊社では社員の挑戦を全力で応援する社風ですので、若手から自分自身の成長を実感できる環境かと存じます。