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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

まず弊社全体のカレンダー上では年間休日が120日ございます。
加えて、一人当たりの年間平均有給休暇取得日数は17.6日です。
このように休日に関しては充実しているのではないかと自負しております。

しかし、過去有給休暇に関して、部門ごとの繁閑によって取得を躊躇ったり、他の社員に迷惑がかかるかもしれないと感じたりする者がいたことも事実です。
そこで弊社では、夏季には有給休暇を利用して5連休を取得することを会社として推奨するなど、有給休暇を取得しやすい環境構築を進めています。
また2023年度より付与後2年を超え失効する年次有給休暇を、一定日数積み立てられる制度（ストック休暇）を施行し幅広い有給休暇利用の形を整えています。

夜勤に関して、製造部門・品質管理部門は交代制のシフト勤務をとっており、概ね1ヶ月に1週間の夜勤（16：40～1：20）のシフトとなっています。
開発部門では開発品目の兼ね合いもあるため時差出勤という形で対応しております。
（開発部門においては、月に1，2名が1日夜勤があるかないかといったところです）

今後も社員が働きやすいように改善を積み重ねてまいります。