有給休暇の取得について
休日・有給休暇2026年10月30日 公開
有給休暇の取得状況について知りたいです。実際の取得日数や、有給休暇を取りやすくするための取り組みなどがあれば教えてください。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の有給休暇の取得につきましては、業務の波や時期を見極めながら、計画的に取得していただくことを基本としております。
特に祝日やGWなどの大型連休前後、年始などは繁忙期となりやすいため、周囲の状況やタイミングを部署内で見計らい、相互に調整を行いながら取得を進めています。
こうした計画的な取得を前提としつつ、有給休暇の平均取得日数は以下のとおり推移しております。
- ・2023年度：13.2日
- ・2024年度：12.7日
- ・2025年度：13.4日
（※夏季・冬季の特別休暇を含む）
取引先や天候、港や船のスケジュールといった現場ならではの影響を受ける場面もありますが、時期を見定めることで全体として無理なく取得できる実績を維持しています。
休暇を取得しやすい環境づくりの工夫として、部署ごとに休暇取得予定表を作成し、事前に共有しているほか、毎月の有給休暇の取得状況を各部の所属長へ発信して積極的な取得を促しています。
また、不在時でも業務が滞らないよう、案件進捗管理表やチェックリストを活用してチーム内で状況をフォローし合える体制も整えています。
さらに、2026年10月より「時間単位年休制度」を導入し、数時間だけ休みを取るなど柔軟な勤務ができる環境整備に努めています。
制度面におきましても、通常の有給休暇とは別に夏冬合算で5日取得可能な特別休暇や、勤続10年ごとに5日付与されるリフレッシュ休暇制度を設けており、業務の区切りや計画に合わせて活用されています。
今後も、現場の業務をスムーズに進めつつ、社員同士の理解と適切なタイミングでのサポートによって、心地よく休暇を取得できる環境づくりを目指してまいります。