口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  手当について

  賞与・手当について2023年11月28日  公開

  

  通勤手当や残業手当以外に、何か準備している手当はあるのでしょうか？

  実態はこうです

  弊社では、社員の物心共の幸せを追求し人間性を高め、お客様に喜ばれるようなサービス提供を目指しています。そのため、通勤手当や残業手当以外にも役職やスキル等に応じて、さまざまな手当を用意しています。その中の一部をご紹介いたしますと、役職手当、技能手当、勤続給、皆勤手当、資格手当、子ども手当等があります。これらは役職やスキル、勤務年数、出勤状況、資格保有、子どもの有無等に応じて支給しています。他にも、急･･･続きを読む

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  様々な福利厚生がある

  福利厚生について2023年11月28日  公開

  

  「福利厚生が充実している」という口コミを見ました。どのような福利厚生があるのか教えてください。

  実態はこうです

  弊社では社会保険等の法定福利厚生はもちろんのこと、社員のモチベーションアップのため、以下のような法定外福利厚生を用意しています。▼以下一例・シャイニングマンデー：より週末にリフレッシュしてもらうため、毎週月曜日は11時出社でOK。・和上ライブラリー：月に1回、自身の成果に繋がる書籍の購入を2000円まで補助。・クロスランチ：月に1回、社員交流促進のため、ランダムで他部署のメンバーとランチを1,50･･･続きを読む

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  社内の風通しについて

  社風について2023年10月27日  公開

  

  「社内の雰囲気が良く、ひとつのチームのような会社」と聞きましたが、社員同士のフォロー体制がしっかりしているということなのでしょうか。

  実態はこうです

  社員同士のコミュニケーションは、かなり良好です。業務や職場環境などの課題が持ち上がっても、部署内でフォローし合って解決できています。営業部は毎日ミーティングを行っているほか、その他の部署も毎週のミーティングでプロジェクトの進捗などを確認しています。また、エンゲージメントサーベイ（※）の結果に基づき、個別の社員の困りごとなどがあれば上司などが適宜サポートする体制も整っております。なお、任意ではござい･･･続きを読む