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ご質問いただきありがとうございます。

エリア平均値と比較をしても給与が低いということはなく、平均値よりも上回るよう設定しております。

弊社は「同一労働同一賃金」という考えのもと、厚生労働省が発表した同地域における同業種、同経験年数の基本給＋賞与でベースを設定しています。
また、時給換算で地域差がある場合は、勤務地によって統計係数も加味して調整いたします。

コロナ禍において航空宇宙産業が打撃を受けたため、一時的に賞与額が下がったことはありますが、そのような場合でもベースを下回ったことはありません。

近年ではベースアップにも積極的に取り組んでおり、昇給しない年はないので、原則的に給与水準が上がっていく傾向です。
ベースアップのパーセンテージは社長が直接社員に共有することで組織運営の透明性も確保しております。

今後も社員の努力を給与や賞与という形で還元し、水準を引き上げていく方針なので、ぜひ弊社への入社をご検討ください。