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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  異動希望への対応について

  部署の異動について2024年5月29日  公開

  

  「長期プロジェクトにアサインすると同じシステムばかり触るのでスキルの幅が広がらない。仮に異動希望を出してもなかなか通らない」と聞きました。異動は検討してもらえないということでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は、社員が挑戦したいことに取り組める環境を整えることで、モチベーション高くスキルアップができ、お客様により高い付加価値を提供できると考えています。そのため、異動については適材適所の考え方と、各案件や社内体制の状況を踏まえて決定しています。一人ひとりの希望をただちに反映させることがどうしても難しいのは事実ですが、定期的に1on1面談を実施し、キャリアパスを含めて相談できる機会を設けています。もち･･･続きを読む