若手の成長は難しい？
市場環境について2023年9月22日 公開
「若手の成長が難しい」という話を聞きました。 若手のために行っている研修や教育体制を教えていただきたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では入社後、IT基礎研修、ビジネスマナー研修（外部）、テスト技術研修、社内研修制度「バルゼミ」などの研修を実施しています。
さらに配属後は、上長と1on1ミーティングを実施し、若手社員の状況把握や個人の課題を洗い出し、課題改善に向けたアドバイス等を行っています。
※研修の詳細については、下記ページに記載がございますため、こちらご確認いただけますと幸いです。
URL:https://kai-z.net/companies/valtes/4885/
これらの豊富な研修の実施や教育体制の構築に加え、市場が10年で2倍に拡大し案件数が増加傾向であることから、若手でも多くの案件に携われる環境です。
また、ご依頼いただく案件の90%がプライム案件という強みもございます。
これらの環境が揃っていることから、若いうちから大規模であったり専門性の高い案件に携わることができ、結果、高いスキルを早いうちに身につけることができると考えております。
このように、弊社では研修や教育制度の取り組みはもちろんのこと、成長できる環境の整備に努めております。
向上心を持って取り組みたい方は是非、ご応募いただけますと幸いです。
