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ご質問をいただきありがとうございます。

管理者は技術職社員のキャリアをサポートするという非常に重要な責任を負っております。
そのため、社内研修を受講し、管理者として相応しいスキル・マインドを身に着け、資格取得することを義務付けております。
上記のフローは全社員漏れなく実施しており、新卒社員、中途社員、自技術職からキャリアチェンジした社員などすべての管理者候補者が研修および資格取得に取り組んでおります。

また、管理者のなかでも、非管理職からマネージャーに昇格する際はステージアップ研修を実施し、派遣現場で働く技術職社員の労務管理や派遣業についての知識、人材育成や計数管理のノウハウを学ぶよう定めております。

なお、弊社グループでは「管理者」と「管理職」を明確に区別しております。
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