ハラスメント防止について
企業の方針2023年12月27日 公開
現職がハラスメントがやばいので転職を考えています。 UTさんでハラスメント対策に取り組んでいることはありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
いかなる理由であれ、グループ全体としてハラスメントは一切容認しておらず、様々な防止策を用意しております。
社内報サイトではコンプライアンス通信を定期的に配信し、ハラスメント防止に関する意識付けに取り組んでおります。
また、全社員に対して、コンプライアンス研修の受講も必須としております。
その上で、万一の場合に備えては社内ポータル、コーポレートサイトに専用の相談ダイヤルを開設いたしました。
困りごとについては、遠慮なく連絡してほしいと考えております。
なお、UTグループは2021年2月から、組織運営に関わる様々なテーマについて、役職や部署の垣根を越えて話をすることができる「ＵＴみらいサロン」を開催しております。
こうした取り組みにより、社歴や役職に関係なく個人の考え、意見を尊重し合う組織風土が浸透しております。
