手当について
福利厚生・手当2026年5月11日 公開
家賃補助はありますか？その場合手当の支給条件について教えてください。また、その他給与と併せて支給される手当にはどのようなものがありますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、一般職の社員を対象に家賃補助として住宅手当を支給しております。
また、法定の時間外手当などに加え、以下の各種手当を設けております。
- ・住宅手当
地域間の住宅費用負担の格差是正を目的としており、勤務地および世帯状況に応じて5,000円から40,000円を支給いたします。
たとえば、尼崎勤務の妻帯者には40,000円、埼玉勤務の独身世帯主には10,000円を支給しております。 - ・通勤手当
公共交通機関利用の場合は定期券相当額、自動車やバイクの場合は申請に基づく合理的な経路の距離に会社設定のガソリン単価を掛けた金額を支給いたします。
また、片道1km以上の自転車や徒歩通勤の場合は、申請があった場合に月1,000円のエコ通勤手当を支給しております。 - ・家族手当
性別を問わず世帯主を対象として設け、健康保険の扶養配偶者には20,000円、扶養対象の子供（満18歳の3月まで）1人につき一律6,000円を支給しております（就学中の場合は満22歳の3月まで延長）。 - ・食事手当
一律12,800円を支給しております。
なお、資格手当の支給はございませんが、特定の資格（真空技術者1級および2級、第1種電気主任技術者など）を取得している場合、一般職の昇格試験において加点対象とし、評価に反映する仕組みを整えております。
昨今の物価上昇への対応といたしましては、各種手当の引き上げを行うのではなく、基本給のベースアップや業績に連動した賞与の支給を実施することで、社員の生活支援につなげる方針を取っております。
なお、管理職につきましては、各種手当に代わり職責に応じた基本給が設定されているため、別途支給される手当は通勤手当のみとなります。
今後も社員が安心して意欲的に働ける環境づくりに努めてまいります。