口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「独立支援制度」は、弊社のブランドや経営ノウハウを使用し、自ら事業を営む意欲のある社員を支援する制度です。リーダーや所長などの役割を通して経営やマネジメントなどについて学ぶ機会を提供し、経営者として必要なスキルを身につける環境を提供しております。実際に、入社1年余りで子会社の社長になったケースがあるほか、いずれ家業を継ぎたいと考えていた中で本制度を活用し、退職後に実家の後継ぎになった社員もおります･･･続きを読む

はい、ございます。弊社では、年に一度個人・事業所・部署単位で行う表彰制度があり、表彰者および表彰組織には表彰金を贈呈しています。表彰基準は売り上げや経常利益だけではなく、日頃の業務に取り組む姿勢が優れている社員には「優秀リーダー賞」などを授与しているほか、「お客様感動創造経営」の企業理念や接客応対、５S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）などの価値観に則った項目がございます。表彰された方は「また今年･･･続きを読む

新入社員に対してのサポートとして「兄弟・姉妹制度」という取り組みを実施しています。「兄弟・姉妹制度」とは、社会人年次が近い「お兄さん・お姉さん社員」がマンツーマンで新入社員をサポートする制度です。新入社員の業務のサポートはもちろん、日ごろの悩みや将来に関する相談など、何でも話せる「本当の兄弟のような存在」です。社員からも「気さくに相談ができる存在がいることはとても安心する」「仕事のときにサポートし･･･続きを読む