福利厚生について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月8日 公開
社員の住まいに関して、どのような支援制度がありますか？新卒入社やキャリア採用などに応じた制度について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員が新しい環境でも安心して働き始められるよう、入社形態や状況に応じた住宅関連の支援制度を設けています。
新卒社員には社員寮を用意しており、東京では近隣のマンションと比べて経済的な負担を抑えた条件で利用でき、寮費には光熱費も含まれています。
遠方から入社する新卒社員は東京での研修に合わせて入居するケースが多く、入社時やその後の配属に伴う引っ越しの費用についても、対象となる場合は会社が費用を負担しています。
キャリア採用の社員については、社員寮ではなく、住宅手当によって住居にかかる負担をサポートしています。
なお、住宅手当は管理監督職を除く社員を対象としています。
また、転勤が発生する場合には、管理監督職も含め状況に応じて借り上げ社宅を用意するなど、それぞれの働き方や生活環境に合わせた支援を行っています。
住宅に関する制度は対象となる条件によって内容が異なりますので、入社を検討される際に不明な点があれば気軽にご相談ください。
今後も社員の生活面での負担を支え、安心して仕事に取り組める環境づくりを進めるとともに、各種制度について分かりやすくお伝えしてまいります。