副業について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月8日 公開
副業は認められていますか？会社としての考え方を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、副業を原則として禁止しております。
働き方の選択肢が広がる中で、副業に関心をお持ちになる方が増えていることは理解していますが、本業にしっかりと専念し、安定した状態で業務に取り組んでいただくことを基本的な考え方としております。
ただし、すべてのケースを一律に扱っているわけではありません。
過去には大学から講師を依頼された社員について、内容や目的を踏まえたうえで認めた実績があります。
そのため、制度の運用にあたっては、会社と社員の双方にとって適切かどうかを個別に判断しています。
副業の可否は、働き方の良し悪しを示すものではなく、企業ごとの事業内容や就業環境、制度設計によって考え方が異なるものです。
そのため、入社後に制度の違いによる認識のずれが生じないよう、あらかじめ、弊社の姿勢や制度を明確にお伝えし、お互いが納得したうえで入社いただくことを大切にしています。
制度について事前にお伝えすることで、ご自身の希望する働き方と会社の方針が合っているかを確認していただき、安心して選考に進んでいただければと考えております。
今後は制度の内容や運用方針についても、求職者の皆様に分かりやすくお伝えし、入社後のミスマッチを防げるよう情報発信に努めてまいります。