研究開発職の業務とキャリア
スキル・キャリアアップ2026年5月20日 公開
研究開発職で入社した場合、他部署との連携業務も行うのでしょうか。キャリアパスについても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
研究開発職の新入社員には、入社後に約半年間の長期研修を実施しています。
この研修では、製造現場から品質保証、営業に至るまで、ほぼすべての部署を経験していただきます。
これは、弊社の事業全体を深く理解していなければ、お客様に対する適切な処方提案や実効性のある企画の検討が難しいためです。
配属後も、単なる研究業務にとどまらず、他部署と密接に連携し、全体像を把握しながら業務を進める視点が欠かせません。
キャリアパスにつきましては、メンバーからリーダー（課長）、シニアリーダー（部長）、GM（統括部長）等へとステップアップしていく流れとなります。
今期よりキャリアアップの要件を明確に定義し、一部の階層では特定の研修受講や資格取得を必須とするなど、社員の継続的な成長とキャリア形成をサポートする体制を整えております。
今後も、社員一人ひとりが専門性を高めつつ幅広い視野を持って活躍できるよう支援してまいります。