ワークライフバランスと負担軽減策
ワーク・ライフ・バランス2026年5月20日 公開
社員の業務負担を軽減し、ワークライフバランスを保ちながら働けるような取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の業務負担を軽減し、仕事とプライベートを両立できる環境づくりを推進しております。
まず体制面では、各部署の適正な人員配置に向けて継続的にキャリア採用を行い、人員の確保に努めております。
また、階層別研修やeラーニングを通じてスキルアップを支援し、個々の業務対応力を高めております。
さらに、業務効率化に向けたDX推進にも注力しております。
基幹システムの入れ替えを完了し、現在はさらなる効率化に向けたシステム改修を進めているほか、職種によっては生成AIを積極的に活用し、物理的な作業時間の削減を図っております。
働き方の制度面では、部署によってリモートワークや時差出勤を取り入れるなど、柔軟な仕組みを整えております。
時短勤務や有給休暇の拡充など、多様な働き方を促進する制度については、下記の記事にて詳しく紹介しておりますので、ぜひご覧ください。
テレワークについて 【公式】東洋ビューティ株式会社 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
「在宅システムは廃止された」という口コミを見ました。理由と、今後制度を復活させる予定はあるかについて教えてください。
今後も、社員がメリハリをもって健やかに働けるよう、継続的な環境改善に努めてまいります。