社員の構成（性別・年齢層）について
職場環境2026年7月8日 公開
「女性の割合が多く年齢層も高めなので、職場に馴染みやすい」という声を拝見しました。実際の男女比や年齢層の構成はどのようになっていますか。また、幅広い世代が活躍されている背景や、貴社が採用において求めている人物像についてお聞かせください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の各拠点における社員構成につきましては、全体を通じておよそ男性2割、女性8割となっております。
年齢層におきましても、20代から70代まで非常に幅広い世代の社員が在籍しております。
特に大阪拠点におきましては、定年退職後のセカンドキャリアとして入社された男性や、主婦層の女性が多数在籍し、これまでの人生経験を活かして活躍されているのが特徴です。
このような幅広い世代が共に働く環境において、弊社では応募者の方に少しでも安心していただけるよう、入口となる採用面接の段階から、リラックスして話せる温かい雰囲気での対応を心がけてまいりました。
なお、弊社は中途採用を中心に行っているため、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎しております。
それに加え、弊社が何よりも大切にしているのは社員同士の「仲間意識」です。
「一緒に富山常備薬を盛り上げていこう」という熱意と協調性を持った方と、ぜひ一緒に働きたいと考えております。
今後も、多様な背景を持つ社員が互いに尊重し合い、それぞれの能力を十分に発揮できる環境づくりに努めてまいります。