福利厚生について
福利厚生・社内制度・研修2026年7月8日 公開
貴社の福利厚生の種類と、社員の方から好評な独自の制度などがあればあわせてお聞かせください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員が安心して長く働けるよう、社会保険などの法定福利厚生の他にも、ライフステージの変化に応じた多様なサポート体制や独自の制度を整えております。
主な福利厚生や制度は以下のとおりです。
- ・ライフイベントや休暇支援
産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇のほか、小学校卒業（学年末）まで利用可能な時短勤務制度（9:00～16:00）を設けております。
また、慶弔休暇や生理休暇などの特別休暇も整備しております。 - ・健康管理と各種サポート
各種社会保険を完備しているほか、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、産業医面談などを通じて、社員の健康維持をサポートしております。 - ・職場環境
社員用休憩スペースや個人用ロッカールームを完備し、服装もオフィスカジュアルやスーツなど自由なスタイルでの勤務が可能です。
なお、現在弊社では一律の住宅関連手当は設けておりません。
その分、多くの社員がマイカーを通勤手段としている地域特性を踏まえ、通勤時の負担を軽減するサポートに注力しております。
具体的には、富山市内の中心部に位置しながら、社員が自己負担なしで利用可能な専用の立体駐車場を用意しております。
また、独自の社内制度として「自社商品の社割購入制度」を設けており、社員から好評を得ております。
今後も、社員一人ひとりが働きやすさを実感でき、能力を十分に発揮できる環境づくりに努めてまいります。