現場の環境とサポート体制
職場環境2026年4月30日 公開
安全管理や新入社員へのサポート体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が安全かつ安心して業務に取り組めるよう、現場の環境改善や新入社員へのサポート体制を整えております。
港湾荷役作業員の業務は、船の運航スケジュールに合わせて昼夜問わず行われ、時には厳しい気象条件の下での作業も発生します。
現場社員は計画通りかつ安全に作業を進めるという強いプライドを持っており、事故を未然に防ぐための指導が、時に厳しくなる場面があるのも事実です。
一方で、社員が少しでも快適に働けるよう、会社として様々な環境改善に努めております。
現場の意見を柔軟に取り入れ、熱中症対策の冷凍ミネラルウォーター支給や作業服の仕様改善、空調服の購入補助などを実施してきました。
また、新入社員に向けては、入社後3か月間の研修期間を設け、先輩社員がペアとなって業務を教えるバディー制度を導入しております。
未経験の方でも、少しずつ現場の雰囲気に慣れながら確かな技術を身につけていただける環境です。
さらに、今期より1on1ミーティング（定期的な個別面談）もスタートいたしました。
上司や先輩に気軽に相談できる機会を増やし、風通しの良い職場づくりを推進しております。
今後も、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい現場環境の整備に努めてまいります。