他部署との交流機会について
福利厚生・社内制度・研修2026年7月21日 公開
日常業務以外で他部署の社員と関わる機会や、社内交流を深めるための取り組みはありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、部署の垣根を越えたコミュニケーションを活性化し、風通しの良い組織風土を醸成するため、さまざまな取り組みを行っております。
まず、全社員が集まり交流を深める場として、年に1回の研修会および親睦会を実施しているほか、3年に1回の頻度で社員旅行などのレクリエーションを開催しております。
また、社内イベントなどの親睦目的だけでなく、実践的な交流の場として部署横断型のプロジェクト活動を導入しております。
例えば「美点凝視＝お互いの長所や良いところを見つけ合うこと」をテーマとしたプロジェクトチームが始動するなど、異なる部署のメンバーが共通の目的に向かって協力し合う機会を設けてまいりました。
現在は、他部署の社員同士が月に1回程度、定期的に関わることのできる新たな仕組みづくりも検討中です。
今後も、社員同士が互いに刺激を受け、円滑にコミュニケーションを図れるよう、多様な交流機会の創出と組織風土の向上に努めてまいります。