口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  マニュアルについて

  研修・教育・フォロー体制2024年10月31日  公開

  

  10年ほど前の投稿で「マニュアルがないため、みんな自己流で仕事をしている」という投稿があったのですが、事実でしょうか。

  実態はこうです

  10年ほど前は現在よりもマニュアルなどの整備が不十分であった可能性がありますが、徐々に改善を進め、現在は業務の効率化と品質向上を目指して、マニュアルや作業手順の整備に努めています。しかしながら、鳥栖工場、本社、サービス部では、事業内容や業務内容が異なるため、マニュアルの充実度に差があることも事実です。◾️鳥栖工場オーダーメイドの自動化装置（FA）を開発・製造しており、毎回「0から1を作る」という特･･･続きを読む

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  望まない異動について

  異動・配属2024年10月31日  公開

  

  口コミを見ていたら「異動をきっかけに退職した」という方が複数いたのですが、本人の希望にそぐわない異動が頻繁にあるのでしょうか。

  実態はこうです

  2011年から2017年の間に、弊社のサービス部で大規模な拠点の異動がありました。この異動は、顧客の拠点変更に伴うもので、弊社の事業継続の観点からやむを得ないものでした。県外への異動であったため、個々の希望にそぐわない状況も発生してしまい、この時期に退職者が出たことは事実です。当時、退職を余儀なくされた方には申し訳なく思います。2024年現在は、県外への異動は非常に希なケースであり、頻繁に行われる･･･続きを読む

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  機械・電気系業務に従事する女子社員について

  女性の働き方2024年10月31日  公開

  

  10年ほど前の投稿に「機械・電気系業務は男社会で、女性は働きづらいと思う」と書かれていたのですが、現在はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  約10年前は、事務職やシステム開発部門以外には、女性社員はほとんどいませんでした。当時は女性の求職者が少なかったこともあり、機械・電気系の事業部では女性に配慮した業務環境も十分ではなかったと思われます。しかしながら、近年では女性専用更衣室を設けるなどして働く環境の整備を進めていることで、機械・電気系の業務に従事する女性社員が増えてきています。弊社における機械・電気系の事業部は「FA事業部開発部」お･･･続きを読む