口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  経営会議について

  会議について2024年3月12日  公開

  

  業務報告会が長く、残業代も出ないという口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  隔月で実施している業務報告会は15:10～18:00と、定時内に開催しております。また、業務報告会に出席しているのは、マネージャー以上の管理職でございます。各部署の月次業務報告や会社からの周知事項の共有のほか、毎回のテーマを設けて部署ごとの業務に関する集中議論などを行っております。事業運営にとって重要な会議のため一定の時間を要しますが、上記の時間内には終了しているため、会社としては適切な実施頻度・･･･全文を読む（全214文字）

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  ワンマン経営について

  企業の方針2024年3月12日  公開

  

  2012年頃の口コミにワンマン経営と書かれていたのですが、現在はいかがですか。

  実態はこうです

  設立から20年に満たなかった10年以上前は、まだまだトップダウンの傾向が強かったかと思います。しかし、10年以上前と比較すると、社員の意見を取り入れる仕組みが整っていると考えております。現在は、事業運営上の重要な説明事項については社長が自ら周知する仕組みでございます。もちろん、会社としては組織力も重要と考えており、マネージャーとリーダーを中心とした組織運営を推進しております。一般的には創業年数が長･･･全文を読む（全372文字）

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  離職率について

  離職率について2024年3月12日  公開

  

  離職率が60%以上という2013年頃の口コミを見たのですが、現在の離職率はどの程度ですか。

  実態はこうです

  当時はそのような状況でしたが、直近3年間の離職率は2021年が10.7%、2022年が5%、2023年は0.8%と大幅に改善しております。離職率改善の取り組みとしては、2022年以降に人事評価制度を改定して社員の納得度を高めました。福利厚生制度を拡充（団体3大疾病保障保険、法人ゴールドカード）し、リフレッシュ休暇やリモートワーク、育児中の女性社員などに配慮した柔軟な勤務時間の仕組みを導入いたしまし･･･全文を読む（全493文字）

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  給与について

  年収・給与・評価2024年3月12日  公開

  

  将来的な年収アップが見込めないという口コミを見たのですが、実態はいかがですか。

  実態はこうです

  社員の平均年収は、国税庁の令和4年分民間給与実態統計調査結果と比べても孫色のない水準です。また昇給についても、30代は20代より約50万円、40代以上は30代より約130万円高く、確実な年収アップが見込める給与体系が整っております。給与以外の手当面も充実しております。人事評価制度の改定時に新たな基準を設けた資格手当は、部署ごとに定めた対象資格の取得時に報奨金（お祝い金）を贈り、等級を問わず最大月5･･･全文を読む（全453文字）

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  残業代について

  残業代について2024年3月12日  公開

  

  残業代が出ないという口コミを見たのですが、実態はいかがですか。

  実態はこうです

  残業時間は、社内で開発しているシステムを用いて勤怠管理をしているため、残業代が出ないということはございません。また、残業をする場合は、楽楽精算のワークフローで事前申請し、上司からの承認がなければ残業が実施できない体制をとっております。実績申請についても申請しなければならず、上司の承認を得る必要がございますが、マネージャー以上の管理職には会社からスマートフォンを支給し、外出や出張中でも残業に関する確･･･全文を読む（全351文字）

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  残業時間について

  残業時間2024年3月12日  公開

  

  一番大変な部署だと残業時間がかなり多いという口コミを見たのですが、実際は何時間程度ですか。

  実態はこうです

  全社平均の残業時間は、月13.7時間（2023年1月～12月平均）であり、製造業で15.9時間（※1）、建設業で14.6時間（※2）の業界平均と比較しても、残業時間が多いということはございません。加えて、残業時間が多くなる傾向にあるFA事業においても、開発部設計課で月15.9時間、開発部製造課で月16.0時間でございます。FA事業は開発案件であるため納期があること、お客様の都合に合わせて装置を据え･･･全文を読む（全443文字）

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  福利厚生について

  福利厚生について2024年3月12日  公開

  

  福利厚生がほとんどないという口コミを見たのですが、実態はどうですか。

  実態はこうです

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の法定内福利厚生を完備した上で、法定外福利厚生も多数ございます。例えば、慶弔見舞金や傷病見舞金、定期健康診断、各種割引などを利用できるスマート福利厚生、法人ゴールドカードの付帯サービスがございます。また、勤続3年以上の社員は退職金を受け取れるほか、「団体3大疾病保障保険」で罹患時には200万円が給付されます。さらに、勤続10年以上の社員は5年ごとに連続5日･･･全文を読む（全461文字）

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  休日出勤について

  休日出勤について2024年3月12日  公開

  

  休日出勤があるという口コミを見たのですが、実態はいかがですか？

  実態はこうです

  業務の特性上、休日出勤はございますが、いずれの部署も原則、月内の平日に振替休日を取得できますので、ご安心ください。また、月末に休日出勤が発生したことなどが原因で、月内に振替休日を取得できない場合は休日時間外勤務として手当をお支払いいたします。加えて、管理職から振替休日の持ち越し依頼があれば、翌月に取得できるようにしております。休日出勤の頻度や背景が職種や部署によって状況は異なるため、以下に一例をご･･･全文を読む（全838文字）