出張時の手当や独自の福利厚生について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月2日 公開
出張時の手当やサポート体制について教えてください。また、社員が利用できる独自の福利厚生があれば併せて知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
出張時のサポートや福利厚生につきまして、弊社では社員が安心して業務に取り組み、プライベートも充実させられるよう各種制度を整えております。
まず、出張時の宿泊費などの各種手当につきましては、物価の変動に応じて規定額を適宜見直しております。
時期や出張先によっては規定額内に収まる宿泊施設が見つからない場合もございますが、その際は会社が全額を支給いたします。
社員に自己負担を強いることはなく、業務に集中できる環境を整えております。
また、独自の福利厚生として、キャンピングカーの貸出制度を設けております。
こちらは社員個人やそのご家族との旅行などでご利用いただいており、会社に申請すればどなたでも利用できます。
実際にスキーやキャンプなど様々な目的で活用されています。
なお、出張先の宿泊施設としてはご利用いただけません。
今後も、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境の整備に継続して取り組んでまいります。