口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。 コーポレートサービス部の和泉澤です。人事を担当しております。

弊社は直属の上司のみならず、会長を含む役員陣とも意見交換ができる会社です。
多くの場でそのような雰囲気は全社的にございます。
特に会長自身が様々な角度からの声や自由な発想を好んでおり、実際に社内のコミュニケーションツールを用いて、経営陣と社員とで活発な意見交換が行われています。

上司・部下のコミュニケーションの場として、期初・期中・期末には、メンバーとの個別面談を必ず実施いたします。
面談ではメンバーの現状や期待する姿、達成してほしい成果等を入念に確認し合うだけでなく、メンバーからリーダーに対して成果達成のための具体的なサポートの要請も可能です。
面談後は人事にアンケート形式の感想を提出でき、その内容が社内制度の変更等に反映されることもあります。

引き続き、風通しの良い風土を目指し、社員の意見を取り入れながらより良い組織づくりに努めてまいります。