仕事が大変なわりに給与が上がらない
年収・給与2023年4月14日 公開
社員のモチベーション維持や給与・報酬の仕組みについて教えていただけますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では「成果に対しては報酬で報いる」というシンプルな評価制度を採用しており、実際に頑張った結果をインセンティブ賞与として還元するなど、仕事のモチベーションを高く維持できるような体制の構築に努めております。
実際に社員全員の頑張りにより弊社も成長を続けており、インセンティブ賞与を含む平均年収は2019年の750万円と比較して、2022年では「12.86%」増加しております。
最新の年収はHPに掲載しておりますので、以下をご確認いただければと思います。
データでみるTERAOKA｜寺岡精工｜採用情報
売上高・従業員数や人員構成比の数値など、より具体的にTERAOKAを知っていただける様々なデータを掲載しています。
また、業務が大変な状況であるなど、仕事上の悩み・上司に協力してほしいことがあれば気軽に相談できる体制です。
一方で、仕事や体調に関する悩み・壁は、誰しも経験することだと考えておりますので、カウンセラー・産業看護師・産業医に気軽に相談できる体制も整えております。
今後も給与等で頑張った社員へ還元しつつ、働きやすい環境を整えられるよう尽力してまいります。
