離職防止について
職場環境2024年6月12日 公開
「一般的にコールセンターの離職率は高い」と聞きました。オペレーターの離職防止に向け、取り組んでいることはありますか。
電話・メール等による顧客サービス業務(インバウンド/アウトバウンドサービス) オンサイトによるコールセンター業務サービス、人材派遣サービス 各種業務代行等のBPO(Business Process Outsourcing)サービス
〒541-0041 大阪市中央区北浜3-1-6 サン北浜ビル
「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。
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職場環境2024年6月12日 公開
「一般的にコールセンターの離職率は高い」と聞きました。オペレーターの離職防止に向け、取り組んでいることはありますか。
年収・給与・評価2024年6月12日 公開
オペレーターの昇給は可能ですか。
人手不足について2024年6月12日 公開
「オペレーターが足りない」との書き込みを見ました。どのように対処していますか。
企業の成長2024年5月13日 公開
「安定はしているが、時代の流れからは大きく遅れを取っている」との指摘がありました。事業の成長性について、どのようにお考えですか。
残業時間2024年5月13日 公開
残業時間は多いのでしょうか。
仕事内容2024年5月13日 公開
オペレーター管理は、どのようなことを行いますか?
管理職について2024年5月13日 公開
管理者の業務はどのような内容ですか? 「管理者の業務は、電話を取ったり入力をしたりする現場作業がメイン。穿った見方をすると、スタッフの欠員の穴埋めをさせられている」という口コミを見ました。