女性隊員の勤務環境と現場配置における配慮について
職場環境2026年9月18日 公開
屋外の現場では、着替える場所やトイレの有無など、女性ならではの勤務環境や設備面での不安があります。女性が安心して勤務できるよう、現場の選定や配置にあたってどのような配慮や基準が設けられていますか？
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、女性隊員が日々の業務に不安を感じることなく活躍できる職場環境の整備を重視しています。
特に、屋外の交通誘導警備などでは、設備や更衣環境について不安を抱くのは当然のことです。
まず前提として、すべての屋外現場に専用の更衣室や快適なトイレなどの自社設備を整備することは、警備という業務の物理的な特性上、現実的には困難な側面があります。
弊社では、こうした現場の制約を真摯に受け止め、現場の選定や配置にあたっては、女性隊員に無理をさせることがないよう配慮しています。
具体的には、女性隊員の勤務先を決定するにあたり、更衣室やトイレが設置されている現場や、体力的負担が比較的少ない業務（受付・案内など）が多い現場を優先的に選定して配置しています。
また、女子校や商業施設など、お客様から女性隊員の配置が強く求められる現場への配属も行っております。
さらに、周囲に言いにくい悩みや不安を一人で抱え込ませないよう、社内の相談窓口「なんでも相談室」には女性の担当者（課長職）を配置し、安心して相談できるセーフティネットを整えております。
なお、インフラが整った屋内施設（スーパー、オフィスビルなど）への優先的な配属や環境づくりにつきましては、以下の公開ページでもご説明しておりますので、ぜひご覧ください。
■女性スタッフが安心して働ける環境づくりについて
今後も誠実な配置管理と地道な環境整備を徹底し、女性隊員が安心して末永くキャリアを築いていけるよう、取り組んでまいります。