評価基準について
キャリアについて2023年10月30日 公開
さまざまな職種があると思いますが、それぞれどのように評価されるのか気になります。評価基準については共通のものがあるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は社員一人ひとりを定量・定性の両面で評価しており、この評価基準は基本的には全職種同様であり、全社員、公平な評価となるよう、それぞれに明確な評価項目や評価比率を定めております。
すべての評価の基本は業績と行動です。
「業績（＝定量）」は、基本的には各自で自らの業務目標を設定し、達成度とプロセスから評価点を算定します。
「行動（＝定性）」は、能力と業務への取り組み姿勢や普段の振る舞い等の情意を基に算定する仕組みです。
評価結果については各社員との個別面談も実施しており、その際に内容説明を行っております。
