女性が活躍できる環境か
働き方について2023年7月6日 公開
女性の管理職がほぼいないとのことですが、女性でも活躍できるような環境なのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は性別問わず活躍可能な環境であると考えておりまして、現在女性の役職者も複数名在籍しており、直近では女性役員も新たに選任されました。
一方で、現在の社員の男女比は、女性が3割という状況です。
これは、過去意図的に女性社員の登用をしていなかった、女性社員の離職率が高かった等の理由では決してございません。
男性からの応募が多く、結果として現状の比率となっております。
このような状況を受け、女性の管理職登用の可能性を高めていることはもとより、会社全体として社員数も増やせるよう、現在採用活動を強化しております。
引き続き、性別について特別に考慮している点などはございませんが、直近3年間に入社した新卒社員のみで見ますとやや女性比率が高い結果となっており、女性社員が増加傾向にあります。
前提として、個人のキャリアプランを実現してもらうことは引き続き重要視しつつも、性別問わず活躍の場を提供できるよう、積極的に能力に応じた役職にも登用してまいる所存です。
