賞与の算定基準について
賞与について2024年7月10日 公開
「頑張っても賞与には反映されない」という口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は年2回の賞与がございます。
直近半年間の業績で得た利益の中から賞与に充てる額を決定し、社員の貢献度に応じて分配します。
具体的には、各社員の貢献度を部長が評価し、その結果を複数の役員が客観的な視点で精査し、最終的に社長が支給額を決定します。
仮に業績への貢献が少なかったとしても、賞与が全く支給されないことはなく、少しでも支給されるよう最大限配慮しています。
今後も、業績に貢献した社員が公平に賞与を受け取れるよう、評価制度の見直しと改善に努めてまいります。
