
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2024年11月11日 投稿
基本テレワークやフレックスについてはなく、出社が原則。
自分としてはこれに対し先輩社員とコミュニケーションがとれるのでメリットと考えている。
東京本社と大阪営業所があるが、応募する際東京か大阪を選び、その後転勤はないので転居を伴う異動はない。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024年11月11日 投稿
業務マニュアルは都度更新されたものが存在するため、基本業務に関しては迷ったときに上司に聞かずとも解決できるようにされている。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年11月11日 投稿
不定期ながらも業務環境の改善のために、工事を実施しているところ。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年11月11日 投稿
強制とかではなく、自分で選択できることが増えてきているところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年11月12日 投稿
勤務形態についても自身の希望を少なくとも発言することができ、できる限りそれに沿った形で働かせてもらえるようにしてくれること

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年11月12日 投稿
勤務地に合わせて職場環境が整えられるので、テレワーク等にも柔軟である。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年
2024年11月12日 投稿
会社備品(PCなど)は動作に異常をきたせば、新しい機器の購入をすぐに行ってくれる。
また、これは会社部品全般に当てはまるところであると言える。