正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年11月11日 投稿
Udemyが無料で視聴できる点。
株式会社シスラボ
ITコンサルティング、企画、開発、保守運用、海外SaaS製品の販売及び導入
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現職社員の声
福利厚生・社内制度・研修
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2024年11月11日 投稿
Udemyが自由に利用できること。保険組合の福利厚生が充実していること。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年
2024年11月11日 投稿
下準備を行った上で、新しい福利厚生制度を打診することが出来る
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年11月11日 投稿
初心者でもわかるような手厚い研修だと思う。
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2024年11月11日 投稿
ベネフィットステーションという福利厚生サイトがある事を研修で教わりました。映画を観る時や、旅先でのレンタカーなどで活用出来て便利です。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2024年11月11日 投稿
福利厚生について、自己研鑽する人には非常に魅力的。自身の好きなことを学ぶ為の材料がそろっている。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024年11月11日 投稿
中途採用の自分にも入社後研修をきちんと行っていただけたこと
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年11月11日 投稿
Udemyの動画が見放題である。
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2024年11月11日 投稿
Udemyの提供。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2024年11月11日 投稿
社内のMTGスペース確保や業務によってはテレワークOKなところ
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年11月11日 投稿
必要に応じて必要な研修に行けるようになってきたこと
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年11月11日 投稿
研修があまりない代わりに自己学習の機会を多めに設けていただいているのが、自分の性にもあっていてありがたい。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年
2024年11月11日 投稿
男性でも育休が取得しやすい環境であること
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月11日 投稿
年数回、社内行事があり交流できる。頻度は多くも少なくもなく、ちょうどいいと感じる。
正社員 一般社員 30代
2024年11月12日 投稿
Udemyが使える
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年11月12日 投稿
入社前研修で自身の適正を判断できる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年11月12日 投稿
育休や産休を取得でき、それをサポートしてくれること。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年11月12日 投稿
一般的な福利厚生はすべて揃っている。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 1-3年
2024年11月13日 投稿
ファストドクターが利用できるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年11月15日 投稿
研修期間で自分で調べる力を身に着けられる
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年11月15日 投稿
雰囲気的に有休がとりやすい。