口コミ・評判に対する企業の
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コーティング施工スタッフ 課長代理 40代 男性 21年以上

2024年12月26日 投稿

若い人でも役職を得られやすい

整備 一般社員 50代 男性 1-3年

2024年12月26日 投稿

自分の能力に合わせての指導

整備 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年12月26日 投稿

成長させてくれる

整備 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年12月26日 投稿

分からないことは聞けばしっかりおしえてくる

整備 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年12月26日 投稿

会社がいいですじゃんけんぽい

営業（車販） 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年12月26日 投稿

これまで経験した知識や技術をベースに応用が効きやすい。

整備 主任 30代 男性 11-15年

2024年12月26日 投稿

やる気があれば上がれる。やる気があれば

整備 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年12月26日 投稿

やりたいことを応援してくれる

営業（車販） 一般社員 30代 7-10年

2024年12月26日 投稿

いろんな事業を立ち上げセカンドキャリアを考えている？

営業（車販） 一般社員 30代 女性 1年未満

2024年12月26日 投稿

自分次第で自分の実績をつくれる環境なので、今後に活かせそうで魅力的です。

採用担当 一般社員 50代 男性 1-3年

2024年12月26日 投稿

会社全体は充実

フロント受付 一般社員 40代 男性 4-6年

2024年12月26日 投稿

評価が上がるといいことあるらしい

整備 一般社員 30代

2024年12月26日 投稿

自分のやる気次第でスキルアップできる会社だと思います

フロント受付 店長 40代

2024年12月26日 投稿

実力主義

総務経理 一般社員 50代 男性 1年未満

2024年12月26日 投稿

誰もが上を目指せる

総務経理 一般社員 50代 男性 4-6年

2024年12月26日 投稿

管理側でも必要

整備 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年12月26日 投稿

しっかりとした評価制度が作られているところ

フロント受付 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年12月26日 投稿

店長などの役職以外の道があること

整備 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024年12月26日 投稿

やる気のある人をどんどん成長させてくれる

整備 店長 40代 男性 11-15年

2024年12月26日 投稿

自分のなりたいキャリアに進める

営業（車販） 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024年12月26日 投稿

色々な学びがあります

整備 一般社員 40代 男性 1-3年

2024年12月26日 投稿

評価制度がある

整備 店長 40代 男性 21年以上

2024年12月26日 投稿

社内教育制度

整備 主任 50代 男性 7-10年

2024年12月26日 投稿

チャレンジする環境

営業（車販） 店長 30代 男性 7-10年

2024年12月26日 投稿

年齢関係なく、実績があれば評価される

フロント受付 店長 30代 男性 11-15年

2024年12月26日 投稿

結果をだせばしっかり評価してくれる

営業（車販） 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024年12月26日 投稿

地域創生プラットフォーム

営業（車販） 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年12月26日 投稿

自分の頑張りたい方向性が一つでなく、きちんと選択してその為のビジョンがきちんとしている

整備 主任 30代 男性 11-15年

2024年12月26日 投稿

やる気と成果を上げれば上に上がりやすい

営業（車販） 店長 40代 男性 11-15年

2024年12月26日 投稿

ホールディングとして企業

フロント受付 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年12月26日 投稿

研修

営業（車販） 副店長 40代 男性 1-3年

2024年12月26日 投稿

キャリアアップ制度

フロント受付 店長 30代 男性 7-10年

2024年12月26日 投稿

次のステップがわかりやすい

営業（車販） 主任 40代 男性 7-10年

2024年12月26日 投稿

やらされている仕事が少なく、自分で考えた事をすぐに試して動ける。

整備 主任 30代 男性 16-20年

2024年12月26日 投稿

意欲があればいくらでもキャリアアップできる

営業（車販） 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024年12月26日 投稿

成果から仕事に対する姿勢も評価に含まれる点

フロント受付 店長 50代 男性 21年以上

2024年12月26日 投稿

考えなどをいかせる

整備 工場長 40代 男性 7-10年

2024年12月26日 投稿

キャリアパス制度

レンタカー 店長 50代 男性 21年以上

2024年12月26日 投稿

志願すればチャンスがある

整備 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年12月26日 投稿

資格

営業（車販） 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024年12月26日 投稿

車関係でなく、さまざまな事業に取り組む姿勢があるところ

整備 主任 50代 男性 7-10年

2024年12月26日 投稿

チャレンジする環境

フロント受付 主任 40代 女性 4-6年

2024年12月26日 投稿

性別経験に左右されない

営業（車販） 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年12月26日 投稿

社員の未来を考えてくれている。、

総務経理 一般社員 30代 女性 4-6年

2024年12月26日 投稿

新しい分野に挑戦できて、上を目指そうと思える上司がいること

総務経理 店長 40代 女性 4-6年

2024年12月26日 投稿

資格取得に関する助成がある。

フロント受付 一般社員 50代 男性 4-6年

2024年12月26日 投稿

自身の努力次第では経営者となれる可能性があるところです

総務経理 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年12月27日 投稿

いろいろなことにチャレンジがしやすい会社

保険課 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年12月28日 投稿

望んで努力すれば実る可能性が高い