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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  人材教育について

  研修について2023年12月14日  公開

  

  「誰もが忙しく、じっくりと教育してもらえない」との口コミを見ましたが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  人材教育に力を入れており、さまざまな研修を行っています。例えば、入社後2カ月間は集合研修でビジネスマナーや小売業の基礎を学習し、配属後1年間は月2、3回の集合研修を行っています。さらに、2年目以降5年目までは年2、3回の集合研修を行います。その他の研修制度は、以下の通りです。・チームマネジメント研修：マネジメントする立場の店長や部門マネジャーが対象のカリキュラムで、部下に対するモチベーション向上研･･･続きを読む