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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  業務過多の防止について

  残業時間の削減・業務効率化2023年12月14日  公開

  

  業務過多を防ぐため、会社として取り組んでいることはありますか。

  実態はこうです

  業務過多が発生しないようさまざまな取り組みを行っています。例えば、毎週、人事部から各店長に対して個人別残業時間の着地予想を送付し、その内容を基に毎週ミーティングを行っています。ミーティングでは、一人ひとり業務過多になっていないかを確認し、必要に応じて対策を検討いたします。早く退勤する日を事前に設定し、それに向けた業務効率化を図っています。上記取り組みの状況を店舗・部門別に開示することで、業務効率化･･･続きを読む