口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ハラスメント防止について

  ハラスメント2024年3月19日  公開

  

  ハラスメント抑止のために特に力を入れていることはありますか。

  実態はこうです

  ハラスメント抑止のため、リーダーシップ研修に力を入れています。リーダーシップ研修では、ハラスメント防止に特化したプログラムを導入しており、相手に不快感を与えたり、人間としての尊厳を傷付けたりすることなくモチベーションを高められる指導・助言の方法を伝えます。また、いかなる理由があろうとハラスメント行為は一切容認しておりませんが、万一の場合に備え、社内外に相談窓口を設置しています。今後も万が一通報や相･･･続きを読む