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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  キャリアアップについて

  キャリアに対する考え2024年8月20日  公開

  

  「キャリアアップできるのは店長職まで。その店長職も他社で経験を持つ中途社員が占めている」という書き込みを見ました。実態はいかがですか。

  実態はこうです

  弊社は店長職に限らず、部門の責任者やスペシャリストなど30部門120職種の多様なキャリアプランの実現が可能です。また、他社での経験を持つ方を優遇することもありません。あくまでも成果や能力を公平に判断し、登用しています。もちろん、新卒採用や未経験からの中途採用の場合でも、店長職やそれ以上の役職に就くことが可能です。店長職は中途社員の割合が新卒入社組をやや上回っておりますが、これは中途採用による継続的･･･続きを読む