社員の心身の健康を支えるサポート体制
職場環境2026年8月25日 公開
業務で疲労やストレスを感じた際、社員の心身の健康をサポートするための体制や取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が心身ともに健康で長く活躍できるよう、サポート体制の整備を進めております。
現在、日頃の状況把握やフォローの機会として、昇給や賞与のタイミングで上司との個別面談を実施しております。
業務上の悩みや不安がある場合は、この面談の場を活用して、一人で抱え込まずに相談できる環境を整えております。
また今後の取り組みとして、社員自身のストレス状況への気付きを促し、メンタルヘルス不調を未然に防ぐため、新たにストレスチェックの導入を予定しております。
今後も、社員が心身ともに安心して業務に取り組めるような環境づくりに努めてまいります。