採用活動に不満がある
採用・面接2024年12月18日 公開
昭和興産への応募を考えているのですが、採用面接で重要にされていることを知りたいと考えています。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の採用面接では「相性を見ること」「弊社のことを応募された方に知ってもらうこと」の2点を大切にしております。
応募者の方と弊社の相性を確認するために、お互いの考えや価値観を共有することを重視しています。
面接は試験ではなく、「面談」と考えておりますので、緊張せずに素直なお気持ちをお話しいただければと思います。
そのため、2019年までは集団面接を実施しておりましたが、2020年以降はWeb面接で1対1の面談を実施しております。
応募者の方に弊社の実際の姿を知っていただくために、一次面談では、極力若手の営業担当者が対応し、実際に現場で働いている仕事の内容や職場の雰囲気などをお伝えしております。
日程上可能であれば、同じ趣旨で最終面談前後に別途「座談会」を開催することもあります。
また、最終面接では代取と直接面談を実施させていただいております。会社の方針、会社全体の雰囲気を知っていただく上で、これほど確実な方法はないからと思うからです。
当然のことながら全ての面接官に対して事前の面接官研修を実施しております。
応募者の方に対して確認するべきことやお伝えするべきことは全面接官が学んでおり、面接官によって弊社の印象が変わらないように努めております。
実際に応募いただいた方からは、「緊張しないで話せる」「素の自分を出せた」「会社のことをよく知れた」といった声も上がっております。
弊社では、応募者の方との相互理解を深めることを目的に面接を行っております。リラックスしてお話しいただき、ぜひご自身のことをお聞かせください。
