口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「風通しが悪く、若い人たちの意見はあまり通らない。上の人たちの考え方が古い」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「年間休日が約95日と少なく、休みが週に1日だけのときもある」という口コミを見ました。休暇の実態を教えてください。

リモートワークや時短勤務、副業は可能ですか？

産休・育休の復職率を教えてください。

退職金制度がない会社も多いようですが、貴社では導入されていますか？

住宅手当があるとのことですが、支給額はいくらですか？ほかにも福利厚生があれば教えてください。

賞与の決め方や平均的な支給額を教えてください。

社員の希望による部署異動は可能ですか？

若手社員が昇進した事例はありますか？昇進の基準やプロセスも教えてください。

中途入社でもキャリアアップできますか？貴社で活躍されている中途入社者の例を教えてください

資格取得支援制度の詳細を教えてください。

昇給での評価基準や昇給実績について教えてください。

休日出勤した場合は代休を取得できますか？

貴社では業務の効率化に取り組まれているようですが、社員一人ひとりの業務量を平準化するための工夫や仕組みはありますか？

「賞与の査定基準が曖昧」という口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

10年ほど前の口コミに「営業職は労働時間が長い」という内容がありましたが、現在はいかがでしょうか。

「社員旅行の積立金として毎月2500円、本を購入するために毎月500円引かれる」という口コミを見ました。事実であれば、そのようにしている理由を教えてください。

「土日は休めず、大型連休も年末年始以外は交代制なので、家族との時間が取れない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「社長が絶対というトップダウンの雰囲気が強い」との口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

本社は地方に所在していますが、働きにくさはないのでしょうか。

「部門間の連携が取れておらず、社員に温度差があり業務に支障が出ている」という口コミを見ましたが、実態はどうなのでしょうか？

「若手の意見が通らず、役職者の意見が絶対という社風」という口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか？また、若手が意見を発信しやすい仕組みなどはありますか？

「全社員強制参加の意見交換会を毎月開催していた。また、若手社員対象の研修があり、朝早くから夜遅くまで会長の講話や討論などを行っていた。“人格を高める”ことを大切にしているようだが、その時間が長すぎる」という口コミを見たのですが、本当でしょうか？

「事務所に監視カメラがあり、社用携帯にはGPSが内臓されている」という口コミを見ました。この背景と、プライバシーへの考え方を教えてください。

「上司からの指導がほとんどない」という口コミを見ました。御社の教育制度や研修について教えてください。

「やりがいのある仕事を任せてもらえない」という口コミを見ました。仕事の任せ方や取り組み方など、やりがいを感じられる環境があるのか教えてください。

「施工管理の上司には、自分の機嫌で叱責するような人がいた」という口コミを見ましたが、本当でしょうか？

「ノルマを達成できないとペナルティがある」という口コミを見ましたが、本当なのでしょうか？

「戸建需要が減る中で、他の事業に参入できていない」という口コミを見ました。今後の事業展開などを教えてください。

女性管理職が少ないという口コミを見ました。 女性のキャリア形成について教えてください。