性別問わず働きやすい環境づくりについて
女性の働き方2023年12月26日 公開
女性でも働きやすいよう何か取り組みはありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
女性はもちろんのこと、社員全員が働きやすいよう、産前産後休暇や育児休暇を用意しています。
また、性別や家庭環境問わず、可能な限り本人の望むキャリアアップや職種選択ができるよう、サポート体制の構築や制度拡充に努めている状況です。
なお、直近では営業職の女性社員が増加しており、活躍されている方も多く女性社員の平均給与額が上昇しております。
女性社員の意見も聞きつつ、これまで以上に働きやすい環境を整備してまいる所存です。
引き続き、性別問わず、安心して働きやすい環境づくりに努めてまいります。
