担当エリアの決定方法と営業の強みについて
仕事内容2026年6月22日 公開
営業エリアが決まっているとのことですが、割り当ての仕組みや地域密着で営業するメリットを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
新入社員に対しては、在職中の社員が担当しているエリア以外（前任者から引き継ぐエリアなど）を割り当てております。
そのため、社員同士で担当エリアが重なることはありません。
また、担当エリアは1つではなく複数あり、数年ごとに巡回していく仕組みをとっております。
リフォームは定期的なサイクルでご依頼が発生するため、一度ご縁をいただいた地域やお客様に丁寧に寄り添い、定期的なアフターフォローや情報提供を続けることで、強い信頼関係を築くことができます。
このように「定期的な巡回」と「地域に根ざした営業スタイル」を組み合わせることで、紹介やリピートを含めた安定的な売上の確保につなげています。
今後も、お客様との信頼関係を大切にし、社員が安心して地域に根ざした営業活動に集中できる環境を整えてまいります。