口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

社員の成長を支援するために支店長やチーム長が実績を確認しながら目標設定を行い、日々の進捗を管理しています。また、ミーティングを通じて達成までの道筋を明確にし、必要な行動を指導しています。さらに経験に応じて、以下の研修を行なっています。■新入社員上席者との同行（OJT）や、社内でロールプレイングを実施しています。■経験を積んだ社員KPI分析をもとに課題を特定し、具体的な改善策を考えて指導しています。･･･続きを読む

口コミのような事実はなく、労働基準法でも定められているとおり年5日以上の有給休暇取得を義務としています。担当現場の状況により希望日に取得できない場合もありますが、土日を含めて取得可能です。有休の申請フローも簡略化しており、事前に有休届を提出し直属の上長に承認されれば完了します。また、管理職には「有休申請は原則許可する」よう指導しています。直近の有給休暇取得実績もご参照ください。・全社員のおおよその･･･続きを読む

就業時間は、9:00～17:30（実働7.5時間）です。時間外に対応が必要な場合もありますが、常に長時間拘束される事実はありません。就業時間外の対応が発生するケースとして、「17:30以降の商談」や「顧客からの急な修理依頼」などが考えられます。以前は20〜21時頃まで残業することもありましたが、業務の進め方を見直し、現在は遅くてもほとんどの社員が19時には退勤しています。･･･続きを読む