口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  営業目標について

  年収・給与2024年11月13日  公開

  

  2019年頃の口コミで「営業職は目標達成できないと給料が入らないし罰金もある」という口コミを見ましたが、本当ですか？

  実態はこうです

  弊社の営業職社員は、各自で成約（売上）目標の設定をしています。しかし、それらの目標を達成できなかった場合でも、罰金や、給料をお支払いしない、ということは一切ございません。弊社の営業職社員の給与には、毎月決まって支給される「固定給」に、実際の成果に応じて以下の手当とインセンティブが加算されます。・「4件のアポイント（後日改めてご提案をさせていただく商談のお時間）の設定」をした段階で支給される手当・自･･･続きを読む

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  営業の仕事について

  仕事内容2024年11月13日  公開

  

  「営業は体力が必要だ」という口コミを見ました。体力に自信がなくでも、営業職になれるでしょうか？

  実態はこうです

  体力については個人差があるものですので、一概に言い切るのは難しいことは重々認識しておりますが、担当エリア内の様々なお客様のご自宅に伺いますので、確かに一定の体力は必要であると言えます。営業職社員は、平均で1日あたり100軒～120軒強程度のお客様先を訪問しており、原則、社用車と徒歩で移動をしていただきます。その中で、特に営業職未経験、担当エリアの土地勘がないなどの場合には、効率的に訪問できずに体力･･･続きを読む

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  社風について

  社風2024年11月13日  公開

  

  「社風が体育会系」という口コミを見ました。貴社の社風やマッチする人物像について教えてください。

  実態はこうです

  弊社では、元気な挨拶をする、チームワークを大切にする、礼節を重んじるなどの教育を重視しておりますので、そのような点について「体育会系」と思われる方は少なからずいらっしゃるのかもしれません。一方で、その他にも「体育会系」のイメージとして、精神論や根性論だけで指導をしたり、上下関係などを極端に強いるような環境を想像される方もいらっしゃるかと思いますが、そのような方針での指導は行っておりません。弊社では･･･続きを読む