口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

年間休日数は115日でございます。以前から休日数が増加した主な理由は、以下の二点です。■社員のモチベーション向上プライベートの充実や日頃の疲労回復を通じて、社員が心身ともにリフレッシュできる環境を提供することで、仕事へのモチベーション向上を図っています。■採用競争力の強化応募者にとって企業選びの重要な基準となる休日数を充実させることが、採用活動にも効果的だと考えています。また、休暇が充実したことで･･･続きを読む

口コミで言及されている「10～15人」は支店全体の人数を指しており、少人数ならではの密なコミュニケーションを通じて、迅速な意思決定やチームワークの強化、情報共有を行っています。また、問題が発生した際には都度ミーティングを開催し、社員一人ひとりの悩みや相談にしっかり対応できるよう、個別に上席者への報告・相談も行える体制を整えています。･･･続きを読む

営業職では毎年の昇給は行っていません。営業職の業務特性上、個々の営業成果が給与に反映されることで、より公平かつ意欲的に働ける環境をつくるためです。そのため、営業職の昇格は営業成績に基づいて行われ、役職毎に昇給する仕組みとなっています。インセンティブの仕組みについては、以下をご確認ください。･･･続きを読む