就業規則について
社内規定2024年6月27日 公開
「就業規則がなく、社内ルールが曖昧である」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当然ですが弊社は就業規則を定めております。
制度変更等があった際は、社内報等も活用し認識の相違がないよう情報発信に努めております。
ですが現状として、全社員が就業規則を簡単に確認できるシステムではないかもしれません。
現在全ての事業所にデジタルサイネージを導入する等、正確に情報発信ができるシステムの導入も進めております。
就業規則は基本的には同じですが、業務の内容または事業部により異なる部分(始業就業間等)もございます。
他にも、事業部により連休の開始日終了日が会社で定めた日とずれることもありますが、このような場合も事前に本社へ報告をし、承認が下りた場合のみ可能となります。
「部署ごとに独自のルールを作りあげている」と感じるような環境にならないよう、今後も社員が安心して働ける環境作りに取り組んでまいります。
